Monforte de Lemos, 23 de junio de 2021. A lo largo de los meses de abril, mayo y junio, el Ayuntamiento de Monforte, desde la Concejalía de Mujer e Igualdad, a través del Centro de Información a la Mujer (CIM), desarrolló un Programa de Inserción Sociolaboral para mujeres en situación de vulnerabilidad. Con el objetivo de formar a las mujeres participantes tanto en procesos de búsqueda de empleo, como en la mejora de sus habelencias para facilitar y acortar tiempos hacia su inserción laboral, búsqueda de nuevas oportunidades y adaptación a las novedades laborales y económico-sociales, se desarrollaron tres acciones formativas coordinadas, complementarias y diferenciadas.
Las acciones formativas consistieron en:
- Un taller de preparación de competencias clave n2. A lo largo de 80 horas las mujeres participantes prepararon las competencias clave de nivel 2 de las que se examinarán el próximo domingo 27 de junio.
- Un seminario de motivación para la búsqueda de empleo (MOPRE), de 30 horas de duración en el que reflexionaron con un módulo de motivación y orientación para la busca de empleo, se formaron en herramientas web 2.0 para la busca de empleo y acciones de networking y debatieron sobre la creación de una marca personal.
- Un taller de introducción a la informática y nuevas tecnologías, de 20 horas, de capacitación y empoderamiento digital dirigido a la superación de la brecha digital de género y a reconectar con el placer de aprender.
Este programa está financiado con cargo a los fondos transferidos por la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, para el desarrollo de noticias o ampliadas competencias reservadas a las entidades locales en el Pacto de Estado contra la violencia de género para el ejercicio 2020.
